2007年10月29日――11月9日全国就业领域的热点问题主要有：
1、“29项自主创新 大学生创业项目首次亮相工博会 ” 是本周就业领域讨论的热点之一。2007中国国际工业博览会于11月6日在上海举行。本届工博会上，高校展区规模继续扩大，展位从去年的189个增加到252个；参展高校从去年的39所增加到51所，其中上海高校17所；大学生创业项目将首次亮相工博会。
据悉，由教育部主办，教育部科技发展中心和市教委共同承办的工博会中国高校展区，以科技创新和产学研合作为主题。
此次，中国高校展区共计展出478项展品。其中，体现中国高校最高端自主创新成果的重大展示项目有29项；高校拥有自主知识产权、能体现学校学科优势和特色的重点推介项目427项；大学生创业项目22项。高校的参展项目涵盖生物与医药、电子与信息、环保与新能源、先进制造与新材料等高新技术前沿领域。另有约千项科技创新信息将在工博会上向企业集散。
高校参展项目科技含金量高。如，清华大学的“10兆瓦高温气冷实验室反应堆”，世界范围内首次在反应堆上完成严重事故工况下安全性能试验，制备成功具有国际先进水平的包覆颗粒燃料元件。该反应堆的建造，使我国在该领域跨入国际先进行列。复旦大学的“转移性人肝癌模型系统的建立及其在肝癌转移研究中的应用”，曾获2006年国家科技进步一等奖。展区中荣获国家科技进步奖或国家技术发明奖的项目有十几项，一批项目为省、部级获奖项目。许多项目已经与企业开展紧密型的产学研合作，取得良好的经济效益。
一批与老百姓生活密切相关的“民生”类展品也熠熠生辉。如，上海交大展出全面支持奥运赛事的高清转播数字电视技术，防暑隔热、触感凉爽的纳米抗紫外线纤维，设计巧妙、充分尊重病人隐私的多功能病衣袍；上海电机学院展出节水节能淋浴器，多功能护理床等，体现了科技创新改善百姓生活，绿色环保，节约能源的理念。
大学生创业项目将是高校展区的一大亮点。每个项目均拥有自主知识产权。如，复旦大学张雷博士与多家竹胶合板厂合作，研发成功“超高分子量木质素基酚醛树脂绿色助剂”；上海交大学生研发的“特种陶瓷粉体”，可应用于工业设备、航天、电子等多个行业。
一大批企业将前往工博会高校展区“淘金觅宝”。据悉，南通、苏州、嘉兴、湖州、温州等地区的企业家都将抵沪参观、洽谈，到高校展区寻找项目与人才，谋求校企共同发展。展会期间，高校展区还将举行“产学研合作发展论坛”，教育、科技部门，高校职能部门，以及企业界人士将探讨如何加强合作，推进高校技术转移工作，服务区域经济建设。
2、“上海正式发大学生创业指数” 也是本周就业领域讨论的热点之一。上海市大学生科技创业基金会就与大学生创业相关的心理、态度、行为等主观因素以及影响大学生创业的客观外界环境进行调查，日前发布调查结果，在以百分制表示的指标体系中，上海大学生创业综合指数的最终得分为60.5分，而大学生创业准备分值则明显偏低，仅为48.2分。
调研显示，代表大学生主观意愿的创业热情指标为61.5分，而大学生创业准备分值则明显偏低，仅为48.2分。专家认为，这说明不少大学生虽具有一定的创业想法，但在收集信息、参加实践和学习创业理论等实际准备方面下的功夫仍然偏少，对创业有可能遇到的风险和困难还没有充分的准备，因而亟须加强对大学生的创业教育。
在大学生创业最需要的外界帮助中，大学生选择的前三位是：家庭的支持、风险投资的资金支持、政府相关政策扶持。而从学历层面看，随着学历阅历的增加，创业指数值不断增加。MBA群体的创业指数明显高于其他群体，体现出该群体创业的优势。
3、“招聘会规模越大效果越差 小型双选会渐成趋势” 也是本周就业领域讨论的热点之一。11月，是招聘会陆续举行的时候。从参加人数上万人的大型招聘会，到几千几百人的小型专业化双选会，再到知名企业在校园单独举行的宣讲会，各种各样的招聘会“粉墨登场”。随着招聘会规模的越来越大，招聘的效果反而越来越差，在许多大型招聘会，除了见到一片片人头外，求职者得到的面试机会却少之又少。招聘会的效果正越来越受到社会的关注，有关专家指出，与以往注重招聘会的规模相比，现今的招聘会应该更加注重招聘的效果。
(一)万人招聘会就像“骡马集市”：大型毕业生招聘会在我国曾经风光一时，其动辄上万乃至几万人摩肩接踵的拥挤场面，被人戏称为“骡马集市”。这样的大型招聘会往年常常成为职场上的一道“风景线”。然而，今年的大型招聘会却不被看好。北京明确宣布，今后将不再举办大型毕业生招聘会，而改为小型专业化的双选会。
虽然大型招聘会也确有其“规模”优势：毕业生可以在现场与企业面对面接洽，找到适合的工作；但它在北京被叫停，也说明其中存在不少问题，最主要的原因是出于安全的考虑，还有因为人数过多、场面拥挤的大型招聘会效果并不理想。许多毕业生在大型招聘会上“广种薄收”，甚至“颗粒无收”。
(二)小型专业化双选会渐成趋势：小型专业化的双选会将成为招聘会的主流。细化的专业双选会将为毕业生提供更有针对性的就业服务。与北京一样，近年来，小型专业化的双选会也成为广东毕业生招聘的主趋势。去年，在各高校举行的各种专场招聘会便多达20多场，包括银行系统，邮政系统，电力系统，研究生专场等。
大型招聘会因其招聘成功率很低，正不被看好。这种招聘会是否会被小型专业化的双选会取代呢？广东省人才研究所所长袁兆亿认为，小型专业化的双选会可以减少成本，减少盲目性，毕业生参加这样的双选会一般会有明确的目的，从这方面来说，小型专业化的双选会减少了就业的无序性。袁兆亿说，招聘会其实就像现在的广交会一样，我们既需要大型的展览，也需要一些专业化的展览。但如果从减少就业成本，提高就业效果这方面来看，他更看好小型专业化的招聘会。
(三)门票免不免费成关注焦点：今年4月22日，国务院办公厅发出第26号文《关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》，通知指出“政府举办的公共就业服务机构、人才交流服务机构、高校毕业生就业指导服务机构应向高校毕业生提供免费职业介绍服务。上述机构举办的就业招聘会，对应届高校毕业生免收门票。”在这一通知精神下，北京今年参加毕业生双选会的大学生将不用购买门票，凭学生证、往届未就业毕业生凭毕业证(需登记)均可免费参加。
4、“山东高校家庭经济困难毕业生 获多项就业援助” 也是本周就业领域讨论的热点之一。毕业生就业工作经费纳入省级财政预算，严禁高校扣发欠费学生毕业证。日前，山东省出台多项措施，帮助家庭经济困难的高校毕业生尽快就业。
山东在保证“三支一扶”、“一村(社区)一名大学生计划”等项目经费的同时，将毕业生就业工作经费纳入省级财政预算，每年安排专项资金用于促进毕业生就业工作。各级政府部门所属的公共就业服务机构、高校毕业生就业指导服务机构举办针对应届毕业生的供需见面活动，一律免收应届毕业生进场费。
同时，政府组织的各类重点建设工程和项目，所需人员应优先从高校毕业生中录用。各级政府在城市社区建设中，要积极吸纳高校毕业生在社区管理、高技术服务等新兴社会工作岗位就业。对从事个体经营的高校毕业生，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。
对困难家庭的高校毕业生，各高校提供“一对一”的就业服务和重点推荐，最大限度地使困难家庭毕业生在离校前实现就业；要加强对困难家庭毕业生求职过程中的经济援助，安排专项资金帮助解决其就业推荐材料制作、择业过程中交通费用等方面的困难。严禁学校因欠费扣发困难家庭毕业生的毕业证、学位证、报到证、档案等证件和材料，确保其顺利离校、及时就业。对失业3年以上的特困家庭毕业生、“零就业”家庭毕业生要实施重点帮助，优先安排参加就业见习活动，通过实践锻炼提高他们的择业能力。
5、“江苏：高校毕业生赶招聘会将告别纸质简历” 也是本周就业领域讨论的热点之一。大量印制花样繁多、成本不菲的求职简历是很多毕业生头疼的一件事，而江苏的高校毕业生将逐渐摆脱这一烦恼。由江苏省教育厅、人事厅、劳动和社会保障厅共同发起组建的江苏省高校毕业生就业网络联盟近日全面建成。应届毕业生参加招聘会，只需把带有条形码的就业推荐表或入场券在网络终端扫描一下，用人单位就可以获取毕业生的相关求职资料。
负责网络具体运行的江苏省高校招生就业指导服务中心负责人介绍，就业网络联盟目前已覆盖江苏所有高校毕业生及在外省高校就读的江苏籍毕业生。就业网络联盟不仅发布经过资质甄别的用人单位需求信息，而且通过模块软件，从海量信息中对供需双方进行智能化匹配。就业网络联盟还提供远程视频实时交流服务，毕业生和用人单位可以在线视频交流、远程面试。
据介绍，通过就业网络联盟这个平台，毕业生可以提前上网免费查询招聘会的岗位信息，而用人单位不仅可以智能化筛选简历，而且还可以通过扫描就业推荐表或入场券直接获得毕业生的个人资料。高校毕业生求职成本和成功率将大大提高。
截至目前，已有近10万名应届毕业生在江苏省高校毕业生就业网络联盟激活账号，占江苏2008年应届生总数的近1/4。
