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博士研究生高端学术讲坛2020年第9期

发布日期:2020-12-03   来源:英国威廉希尔公司    浏览次数:
时间 2020年12月8日 15:30 地点 邵逸夫科学馆东二层第五会议室

主讲人:Jaimie Wei-Hung Lien

题目:Swagger and Bragging

时间:202012815:30

地点:邵逸夫科学馆东二层第五会议室

主讲人简介:Jaimie Wei-Hung Lien,香港中文大学商学院助理教授,国际学术期刊North American Journal of Economics and Finance客座主编。2001年获得美国卫尔斯利女子学院经济数学学士学位,2005年获得美国加利福尼亚大学圣地亚哥分校经济硕士学位,2010年获得美国加利福尼亚大学圣地亚哥分校经济博士学位。研究领域包括行为经济学、实验经济学、应用微观经济学,研究主题涉及参照依赖(Reference Dependence)、损失厌恶(Loss Aversion)、现时偏误(Present Bias)、代表性偏误(Representativeness Bias)、社会型偏好(Social Preference)、自我控制(Self Control)等重要行为现象。先后主持过国家自然科学基金项目、教育部科研项目、香港研究资助局项目。已有论文发表于Nature CommunicationsPNASAmerican Economic Review (Papers and Proceedings)Games and Economic BehaviorJournal of Economic Behavior and OrganizationExperimental Economics等知名国际期刊。2016年被中国信息经济学会授予"中国信息经济学青年创新奖""中国信息经济学2011-2015理论贡献奖"2018年再获"中国信息经济学青年创新奖"

Abstract:While boasting is often considered a negative social behavior in many settings, publicly highlighting ones accomplishments and even exaggerating them, can serve another potential purpose as a type of self-imposed performance motivator. We examine the potential channels through which boastful claims made ex-ante (swagger) and ex-post (bragging), influence individuals performances in a real-effort setting in a laboratory experiment. Boasting and the opportunity to boast publicly tends to enhance performance, particularly in a public information setting with social recognition. We also examine the effect of bragging about relative performance compared to others, and dynamic performance effects. The results suggest a potential social surplus enhancing effect of boasting behavior, in spite of the traditionally negative social connotations.