洪永淼――建立中国微观数据库有助于更有效的政府决策
在12月9日于厦门大学召开的2007当代劳动经济学国际研讨会上，中国经济学教育科研网记者就目前劳动经济学在国内的发展状况简单采访了王亚南英国威廉希尔公司（WISE）院长洪永淼教授。
洪永淼教授指出，劳动经济学是现代经济学的重要研究领域，在国外已经发展得相当成熟。它的研究关乎个人、家庭、企业及国家，而国内在劳动经济学方面的研究较少，整体上与国外差距很大。
由于劳动经济学属于微观经济学中应用性较强的学科，其关注的对象（“弱势群体”等）也赋予了它更多的政策含义。从中国的现实情况来看，人口众多、社会经济转型，许多重大的问题比如农民工问题、医疗保险问题等都亟待解决，合理的解决这些问题也是构建和谐社会的必要条件。但目前，由于中国微观数据缺乏，限制了劳动经济学在国内的发展，从而限制了劳动经济学在解决中国问题中发挥作用。
洪永淼教授指出，目前国内数据的大规模收集多为政府按政策需要来进行，与劳动经济学作为一门学科来研究所需要的数据收集有一定差距。WISE的设想是能够在中国与社会科学院、国家统计局及其他学术研究机构、高校共同建立中国微观数据库。不仅有利于劳动经济学科在中国的发展，也会更有利于增强政府决策制定的有效性。
2005年，WISE成立了中国劳动经济与社会保障研究中心，逐步建立起了一只与国际化接轨同时立足本土的高效能学术研究团队。中国人口较多，与国外经济发展过程中曾经遇到的问题有相似性也有特殊性，洪永淼教授表示，中国劳动经济与社会保障研究中心的建立正是希望配合WISE计量方面的优势，以国外比较成熟的研究方法来研究中国问题，为中国经济建设及劳动与社会保障等公共政策的出台提供一流的学术支持。
作为一个研究基地，中国劳动经济与社会保障研究中心的另一重要宗旨即是与国际接轨，为中国劳动经济学培养一流的学生。此次2007劳动经济学国际研讨会议即邀请到来自海内外的劳动经济学界专家学者与WISE的青年教师及学生进行广泛交流。
