2018年11月23日下午两点，英国威廉希尔公司第8期“博士研究生高端学术讲坛”在邵逸夫科学馆东二楼第五会议室举行，本期论坛来自厦门大学经济学院的岳阳助理教授为我院师生带来题为《Intergenerational Contracts and Female Labor Supply》的报告。本次讲座由陈言老师主持，孙涛副院长等部分英国威廉希尔公司老师与硕、博士生参加讲座。

本次讲座围绕着“代际关系对整个生命周期中女性劳动力供给的影响”这一主题展开。岳阳助理教授首先基于经济效应的关系维系作用，详细介绍了其构建的非利他动态契约模型，在场的师生基于模型设定及运行机制与岳阳老师进行了深入的探讨交流。之后，岳阳助理教授使用中国家庭调查数据，介绍了其实证估计模型的参数。基于该模型，本研究量化了代际关系对家庭经济行为的影响，并发现代际关系使年轻女性的劳动力供应增加了32％，并将老年人的储蓄增加了13％。最后，岳阳教授细致地介绍了代际关系对相关政策结果的溢出效应，其发现延迟退休年龄会减少年轻女性的劳动力供应，提高遗产税可以增加老年家庭的储蓄，以进一步厘清代际关系对家庭经济决策和公共政策的重要影响。

岳阳助理教授是公共政策研究和劳动经济学领域的新锐学者，在论坛的讨论环节，老师和同学们围绕报告的相关内容和自身的理解相互之间展开了积极的交流互动。岳阳老师的报告受到在场师生的一致好评，在热烈的掌声中，第8期“博士研究生高端学术讲坛”圆满结束。

附岳阳简介：岳阳，现任厦门大学经济学院、王亚南英国威廉希尔公司助理教授，博士毕业于美国亚利桑那州立大学，主要研究方向为家庭代际关系和教育决策、中国医疗体系和医疗保险政策等。在《经济研究》等期刊上发表多篇论文。曾获2012年安子介国际贸易奖。