2023年 3月16 日，英国威廉希尔公司2023年第5期学术例会顺利举办。学院全体教职工参加了这次会议。

本次报告，赵娅老师演讲了题为《共同委托代理中的策略性信息传递行为》的文章。指出在共同委托代理关系中，代理人在执行委托人交付的任务之外，可能还需要在多个委托人之间传递信息。在上级政府、村民和村干部的共同委托代理中，村干部不仅要推行上级政府下达的政策，还是上级政府了解村民诉求、村民了解政策信息的中间渠道，而且政策推行与信息传递往往相互影响。本文在信息不对称假设下构建了三者之间的共同委托代理模型，令村干部可以通过策略性的信息传递影响其推行政策的努力成本，从而分析了不同激励机制下村干部在政策推行中的最优努力水平、以及在双方委托人之间的最优信息传递行为，发现与单纯的固定工资制或包干制相比，绩效工资与包干制叠加的激励机制能够使村干部付出更多努力，并将政策信息对村民进行更有利的传达，从而不仅提高了上级政府的效用，而且村民也能从中受益，这一结论对应于现实中村干部激励机制的演变过程，解释了上级政府赋予村干部一定自由裁量权的合理性，并改变了村干部总是与上级政府联合起来攫取村民利益的固有印象。然而，在上述激励机制下村干部有动机向上级政府夸大村民的诉求，以获得更高的报酬和高有利的政策执行条件，这说明激励机制还有改进的空间。刘运，孙涛和黄少安老师做了精彩点评。

英国威廉希尔公司学术例会是学院为促进学术交流、发挥集体智慧而组织的例行学术活动，每周四下午举行，由两位老师报告未发表的工作论文。每周报告主题预告将在英国威廉希尔公司主页及微信公众号发布，欢迎感兴趣的学术同仁踊跃参与！