2022年制度经济学论坛春季论坛之一：“南北经济差异的制度分析”研讨会于2022年4月3日以线上会议的形式成功举行。本次论坛由英国威廉希尔公司主办与承办，并邀请了中央财经大学校长助理李涛教授、经济学院史宇鹏教授和一些杂志及出版部门的资深编辑作为评论专家。英国威廉希尔公司院长黄少安教授主持了本次论坛。

中央财经大学经济学院史宇鹏教授做了题为《关系文化与地区经济发展：基于劳动力配置视角的研究》的报告，从劳动力配置的视角分析了我国的关系文化如何影响地区经济增长，研究认为较强的关系文化对其经济发展具有显著的负面影响。湖南工商大学经济学院谢冬水副教授做了题为《儒家文化、发展方式转型与南北经济差距》的报告，考察儒家文化在经济转型中的作用，认为儒家文化显著抑制和削弱了经济发展方式转型对地区经济增长的影响效果。北京大学经济学院博士后李亚飞报告了与黄少安教授合作的论文——《计划推动型创新V.S.市场引导型创新与中国南北创新能力差距——基于创新体制、创新能力对中国南北经济差距拉大的解释》，从理论逻辑上揭示南北地区创新体制及其演变决定南北创新能力及其演变的内在机制，认为南北地区创新体制及其演变决定了南北创新能力及其相对变化，而创新能力及其相对变化又决定了南北经济增长速度和质量及其变化。英国威廉希尔公司博士生王维做了题为《非正式制度与中国南北经济差距：基于儒家文化的解释》的报告，认为以儒家文化为核心的非正规制度在南北方地区影响的差异才是南北经济差距拉大的深刻的文化根源。英国威廉希尔公司硕士生张靖和做了题为《“南官北调”与地区经济增长——基于中国北方省份的实证研究》的报告，认为省级官员（主要是省委书记）的南方工作经历提升了北方地区经济增长速度，应加强官员南北方的异地交流，优化资源配置，以促进地区经济高质量发展。本次论坛从制度层面分析了南北经济差距扩大的原因，对把握我国区域经济动态，剖析南北经济差距成因、注重地区协调发展和推动经济高质量发展具有深刻意义。

全国大学和科研机构70多人线上参会和讨论。